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時代は貪欲に、多様で新しいコミュニケーション・アイデアを求めます。
だから私たちは、常識にとらわれず大胆な発想で

クリエイティブの可能性を追求する人材を、常に求めています。

採用情報

新卒採用

現在は募集を行っておりません。

中途採用

募集職種

Webプロデューサー

仕事内容
  • ・Web・プロモーションを中心としたデジタル領域のプロデューサー業務
  • ・Webサイト企画、制作ディレクション、制作進行管理、予算管理
  • ・自動車メーカーを主に担当
応募資格
  • ・Web制作経験がある方
    経験が浅い第二新卒の方も歓迎！
求める能力・スキル
  • ・クルマやバイクが好き、もしくは興味がある方
  • ・Web制作の経験を活かし、企画立案などの領域にチャレンジしたい方
募集職種

アートディレクター
デザイナー
コピーライター

仕事内容
ブランド構築や商品販促プロモーション設計など、クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題解決のためのあらゆる業務を担当していただきます。その内容は、コンセプト設計からグラフィック、ムービー、UI制作、オンライン／オフラインの体験設計まで多岐にわたります。プロジェクトにおいては、クリエイティブディレクター率いるチームの中で年齢や肩書きに捉われることなく裁量が与えられ、コンセプト立案からデザインやコピーライティングまで、さまざまなアプローチに挑戦することが可能です。
応募資格
  • ・学歴不問
求める能力・スキル
  • ・モビリティ分野に興味がありHondaの仕事に携わりたい方は歓迎
＜アートディレクター＞
  • ・アートディレクターとしての実務経験2～3年以上
  • ・ブランド構築におけるアートディレクションの実務経験
  • ・UIデザインのアートディレクション経験
  • ・コンセプト立案からアウトプットまでトータルでクリエイティブ展開できる方
  • ・クライアントとのコミュニケーションを通して信頼を構築しながらクオリティを追求できる方
＜デザイナー＞
  • ・デザイナーとしての実務経験2～3年以上（アートディレクション業務経験ある方は歓迎）
  • ・Illustrator／Photoshopの実務スキル（Xd／Figma／After Effectなどの実務スキルは歓迎）
  • ・UIデザインの実務経験は歓迎
  • ・コンセプト立案からアウトプットまでトータルでクリエイティブ展開したい方
  • ・時代へのアンテナと好奇心を持ち、粘り強くクオリティの追求がができる方
＜コピーライター＞
  • ・コピーライターとしての実務経験2～3年以上
  • ・コピーを起点にした企画立案経験
  • ・UXライティング経験者は歓迎
  • ・コンセプト立案からアウトプットまでトータルでクリエイティブ展開したい方
  • ・時代へのアンテナと好奇心を持ち、粘り強くクオリティの追求がができる方

募集要項

  • ◇雇用形態：正社員／︎契約社員（正社員登用制度あり）
  • ◇勤務地　：渋谷区神宮前
  • ◇勤務時間：9：00　～　18：00　（休憩60分）
    ※上記時間を基本とし裁量労働制の適用あり
  • ◇給与　　：経験・能力を考慮し、当社規定によって決定いたします
  • ◇諸手当　：通勤手当、裁量手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　ほか
  • ◇賞与　　：夏季賞与、冬季賞与、期末賞与
    ※業績および人事考課に応じて支給いたします
  • ◇休日/休暇：完全週休2⽇（⼟・⽇）、祝⽇、年末年始、夏季、有給、慶弔、リフレッシュ休暇（年5日）
    ※年間休⽇127⽇/2018年度

福利厚生／︎
サポート制度

各種社会保険、退職金制度、企業年金、確定拠出年金、育児・介護休業制度、人間ドック全額負担、保養所、産業保健室、研修制度等

採用フロー

  • ◇書類選考
    履歴書・職務経歴書など
  • ◇Web適性検査
  • ◇面接（一次～三次）
    面接は複数回行います。
  • ◇内定　※内定までの目安（1ヵ月程度～1ヵ月半程度）

よくある質問

（採用選考について）

  • ・インターンシップはありますか？

    現在インターンシップは行っておりません。

（入社後について）

  • ・研修制度はありますか？

    入社時に実施される新人研修のほか、みなさまの興味や必要に応じた研修制度を各種ご用意しております。

  • ・入社後に異動はできますか？

    在籍年数が3年以上の社員は、年に１度、異動の申請が可能です。
    最終的には上長等の判断で異動が決まります。

  • ・裁量労働制の適用となった場合、残業代などの支給はありますか？

    裁量労働制の適用となった場合は、裁量手当のほか、深夜勤務手当、休日勤務手当を支給しております。

  • ・広告業界は忙しいイメージがありますが、実際はどのような働き方をされていますか？

    他の業界と同じように、繁忙期と閑散期があります。
    また各クライアントや仕事の内容によって、業務量はそれぞれ異なってきます。
    ただ原宿サン・アドでは、一人ひとりに業務の負荷がかかりすぎていないか、社員同士で月に１度、業務量のチェックを行っております。

  • ・子育てや介護をしながら仕事ができますか？

    現在、社内でも子育てや介護をしながら働くスタッフがおり、必要に応じて時短勤務に切り替えながら仕事をしています。
    また社員一人ひとりの状況に応じて、在宅勤務など柔軟な対応も積極的に検討しております。

Officeの風景

  • Lobby
  • Meeting Room
  • Office
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