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時代は貪欲に、多様で新しいコミュニケーション・アイデアを求めます。
だから私たちは、常識にとらわれず大胆な発想で
クリエイティブの可能性を追求する人材を、常に求めています。

採用情報

新卒採用

現在は募集を行っておりません。

中途採用

募集職種

Webプロデューサー

仕事内容
  • ・Web・プロモーションを中心としたデジタル領域のプロデューサー業務
  • ・Webサイト企画、制作ディレクション、制作進行管理、予算管理
  • ・自動車メーカーを主に担当
応募資格
  • ・Web制作経験がある方
    経験が浅い第二新卒の方も歓迎!
求める能力・スキル
  • ・クルマやバイクが好き、もしくは興味がある方
  • ・Web制作の経験を活かし、企画立案などの領域にチャレンジしたい方
募集職種

映像プロデューサー

仕事内容
  • ・TVCM、Webムービー、プロモーションビデオなどのプロデューサー業務
  • ・クライアントの案件のヒアリングから企画、提案、動画制作の進行管理、予算管理までを担当
応募資格
  • ・映像プロデューサーの実務経験をお持ちの方
  • ・経験が浅い方も歓迎!
求める能力・スキル
  • ・Web、グラフィック、イベントなどの他部門と連携をしながら、
    自分の担当クライアントにもっと幅広い提案をしたい方
  • ・新しいスタイルや技術を取り入れた話題性のある映像を手掛けたい方
募集職種

アカウント アシスタントプロデューサー

仕事内容
  • ・グラフィック制作・プロモーションを中心としたプロデューサー業務
  • ・企画、スケジュール管理、進⾏、予算管理
  • ・撮影等における各種⼿配
  • ・自動車メーカーを主に担当
応募資格
  • ・未経験の方、第二新卒の方も歓迎!
求める能力・スキル
  • ・クルマやバイクが好き、もしくは興味があ方
  • ・プロモーションやブランディングのプロデュースに関心がある方
募集職種

アカウントプロデューサー

仕事内容
  • ・ブランディングとトータルプロモーションの企画・運営。
  • ・戦略の⽴案から進⾏管理まで⼀式をお任せします。
応募資格
  • ・広告業界やSP業界の営業・プロデュースを経験された⽅。
  • ・経験が浅い方も歓迎!
求める能力・スキル
  • ・新しいメディア、表現手法に興味がある方。
募集職種

アートディレクター
デザイナー
コピーライター

仕事内容
グラフィック関連(ポスター、カタログなどの販促系ツール)やムービー、Webサイトなどデジタル領域やプロモーション展開などを担当していただきます。さらにグラフィック、ムービーなどのクリエイティブ領域に留まることなく、デジタルやイベント・PRなどプロモーション領域まで自在に組み合わせ、クライアントのブランド確立と課題解決のためのトータルコミュニケーションを企画・提案・実施するためのクリエイティブスタッフを求めています。
応募資格
  • ・学歴不問
求める能力・スキル
  • ・自動車関連の広告やプロモーションツールの制作経験がある方
    (クルマが好きでHondaの仕事に携わりたい方も歓迎)
<アートディレクター>
  • ・アートディレクターとしての実務経験2~3年以上
  • ・戦略的思考でトータルにクリエイティブ展開できる方(今後していきたい方)
  • ・企画から携わりクリエイティブ全般を開発したい方
<デザイナー>
  • ・デザイナーとしての実務経験2~3年以上(アートディレクション業務経験ある方は歓迎)
  • ・モチベーションが高く向上心の強い方、勉強熱心な方
  • ・アイデアやデザインセンスがいい方
<コピーライター>
  • ・コピーライターとしての実務経験5~6年以上
  • ・戦略的思考で企画立案して、トータルにクリエイティブ提案できる方(今後していきたい方)
  • ・コミュニケーション力が高い方

募集要項

  • ◇雇用形態:正社員/︎契約社員(正社員登用制度あり)
  • ◇勤務地 :渋谷区神宮前
  • ◇勤務時間:9:00 ~ 18:00 (休憩60分)
    ※上記時間を基本とし裁量労働制の適用あり
  • ◇給与  :経験・能力を考慮し、当社規定によって決定いたします
  • ◇諸手当 :通勤手当、裁量手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ほか
  • ◇賞与  :夏季賞与、冬季賞与、期末賞与
    ※業績および人事考課に応じて支給いたします
  • ◇休日/休暇:完全週休2⽇(⼟・⽇)、祝⽇、年末年始、夏季、有給、慶弔、リフレッシュ休暇(年5日)
    ※年間休⽇127⽇/2017年度

福利厚生/︎
サポート制度

各種社会保険、退職金制度、企業年金、確定拠出年金、育児・介護休業制度、人間ドック全額負担、保養所、産業保健室、研修制度等

採用フロー

  • ◇書類選考
    履歴書・職務経歴書など
  • ◇Web適性検査
  • ◇面接(一次~三次)
    面接は複数回行います。
  • ◇内定 ※内定までの目安(1ヵ月程度~1ヵ月半程度)

よくある質問

(採用選考について)

  • ・インターンシップはありますか?
    現在インターンシップは行っておりません。

(入社後について)

  • ・研修制度はありますか?
    入社時に実施される新人研修のほか、みなさまの興味や必要に応じた研修制度を各種ご用意しております。
  • ・入社後に異動はできますか?
    在籍年数が3年以上の社員は、年に1度、異動の申請が可能です。
    最終的には上長等の判断で異動が決まります。
  • ・裁量労働制の適用となった場合、残業代などの支給はありますか?
    裁量労働制の適用となった場合は、裁量手当のほか、深夜勤務手当、休日勤務手当を支給しております。
  • ・広告業界は忙しいイメージがありますが、実際はどのような働き方をされていますか?
    他の業界と同じように、繁忙期と閑散期があります。
    また各クライアントや仕事の内容によって、業務量はそれぞれ異なってきます。
    ただ原宿サン・アドでは、一人ひとりに業務の負荷がかかりすぎていないか、社員同士で月に1度、業務量のチェックを行っております。
  • ・子育てや介護をしながら仕事ができますか?
    現在、社内でも子育てや介護をしながら働くスタッフがおり、必要に応じて時短勤務に切り替えながら仕事をしています。
    また社員一人ひとりの状況に応じて、在宅勤務など柔軟な対応も積極的に検討しております。

Officeの風景